Семинары, практикумы, мастер-классы
Вернуться ко всем продуктам
Вебинар-практикум. Учет заработной платы в 2026 году с учетом изменений в законодательстве с 01 сентября 2025 года в учреждениях госсектора.
р.
р.
17 февраля 2026 года.
г. Красноярск
Время проведения местное: с 11.00 до 17.00,
(московское для участия онлайн): с 07.00 до 13.00
Автор и лектор программы: Стрельцова Марина Александровна - к.э.н., директор ООО «УМЦ «Диалог-Эксперт», автор книг по бюджетному и бухгалтерскому учету, многолетний опыт работы с учреждениями бюджетной сферы Новосибирской, Кемеровской, Томской, Тюменской, Свердловской, Курганской областей, Красноярского, Алтайского, Приморского края и др.
ПРОГРАММА:
1. Премии работникам (ст.135 ТК РФ в ред. ФЗ от 07.06.2025 N 144-ФЗ). Положение о премировании. Сроки выплаты премий. Снижение размера премий. Включение премий в расчет среднего заработка по Постановлению ПП РФ от 24.04.2025 № 540.
2. Оплата за работу в выходные и праздничные дни (ст. 153 ТК РФ) – особенности предоставления отгулов за время работы в выходной или праздничный день. Разъяснения Казначейства РФ от 17.04.2025 N 07-04-05/08-10812 «О расчете и оплате выходных и праздничных дней». Компенсация отгулов при увольнении сотрудников. Разъяснения Роструда по оплате отработанных дней в выходной или праздничный день. Командировка в выходной день – документальное оформление и оплата.
3. Оплата сверхурочной работы (ст. 152 ТК РФ) - проект ФЗ изменений привлечения работников к сверхурочной работе (предполагаемая дата вступления в силу 01.03.2026 года), оплата сверхурочной работы. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени при работе посменно.
4. Особенности заключения трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения с 01 января 2026 года (ФЗ от 28.12.2025 N 510-ФЗ). Работа руководителя по совместительству.
5. Положение о направлении работников в служебные командировки (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501) (применяется с 01 сентября 2025 года). Внесение изменений в локальные акты организации. Особенности оплаты рабочего времени во время командировки (ночные часы, оплата привлечения работника к командировке в выходной день, либо предоставление дня отдыха). Отражение командировочных расходов в РСВ (разъяснения МФ РФ). Документооборот при направлении работников в командировки – разъяснения Минфина РФ. Направление в командировку совместителей.
6. Расчет среднего заработка с 01 сентября 2025 года (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540). Уточен порядок расчета выходного пособия. Расчет среднего заработка при отсутствии расчетного периода. Определение среднечасового заработка для исчисления среднего месячного заработка при суммированном учете рабочего времени в целях выплаты выходного пособия. Предоставление отпуска в выходные дни. Перенесение отпуска.
7. Разъяснения в исчислении и уплате НДФЛ в 2026 году: изменения в п.6.2 ст. 210 НК РФ. Код дохода 2006. Новые коды доходов и вычетов. НДФЛ с суммы компенсации морального вреда. Об исполнении организацией обязанностей налогового агента по НДФЛ при выплате доходов по решению суда.
8. Новый МРОТ с 01.01.2026
9. Ответы на вопросы слушателей.
В стоимость входит: участие одного представителя в онлайн-трансляции; раздаточный материал (отправляется по эл. почте, указанной в заявке участника).
Для последующего доступа к просмотру вебинара, регистрация на площадке ОБЯЗАТЕЛЬНА!!!
Форма обучения онлайн.
Требования к участию в онлайн-трансляции:
- регистрация на площадке должна осуществляться не позднее чем за 30 минут до начала обучения.
- если участник ранее регистрировался на площадке, она может запрашивать пароль для входа. Укажите Ваш пароль или поменяйте.
- указывается ФИО участника, указанного в заявке. При передаче доступа другим лицам без согласования с учебным центром, участник обучения отключается от участия. Возврат средств не осуществляется. Предоставление записи осуществляется при наличии технических проблем в период трансляции у участника и письменного заявления. Период трансляции в этом случае согласовывается с учебным центром.
Для записи на обучение необходимо:
- Пройти регистрацию Регистрация на обучение
- Заполнить заявку и выслать по эл.почте
Вебинар-практикум. Особенности формирования учетной политики для целей бухгалтерского (бюджетного) учета в 2026 году.
р.
р.
18 февраля 2026 года.
г. Красноярск
Время проведения (московское): с 07.00 до 13.00
Автор и лектор программы: Стрельцова Марина Александровна - к.э.н., директор ООО «УМЦ «Диалог-Эксперт», автор книг по бюджетному и бухгалтерскому учету, многолетний опыт работы с учреждениями бюджетной сферы Новосибирской, Кемеровской, Томской, Тюменской, Свердловской, Курганской областей, Красноярского, Алтайского, Приморского края и др.
На момент проведения обучения программа будет дополнена актуальными разъяснениями по применению законодательства в области бюджетного (бухгалтерского) учета
ПРОГРАММА:
1. Обновление учетной политики на 2026 год – разъяснения Минфина России от 22.12.2025 №02-07-09/124784 и 02-07-09/124785. Недопустимость применения кодов 02 и 04 в ф. 0503173 (ф. 0503773). Уточнение по применению счетов Рабочем плане счетов. Организация аналитического учета. Сроки передачи первичных учетных документов в бухгалтерию. Сроки формирования бухгалтерских регистров. Детализация 340 и 440 КОСГУ с 01 января 2026. Запрет на применение метода «Красное сторно» при операциях, не предусмотренных действующими планами счетов.
2. Организация внутреннего контроля (доработка положения по внутреннему контролю) (приказ МФ РФ от 14.02.2025 № 15н) – направления внутреннего контроля, виды контроля (предварительный, текущий, последующий), взаимодействие бухгалтерии со структурными подразделениями, риск-ориентированный подход.
3. Формирование графика документооборота в системе ЭДО (Приложение №2 к СГС «Учетная политика»). Требования к формированию. Распределение обязанностей. Преимущество форм электронных первичных учетных документов над документами на бумажных носителях. Скан – копии документов. Требования к правилам документооборота. Включение бухгалтера в состав комиссий, включение бухгалтера в документооборот. Документы, отражаемые в журналах операций. Взаимодействие бухгалтерии со структурными подразделениями. Построение графика документооборота в соответствии с письмами Минфина РФ от 22.12.2025 № 02-07-09/124784 и 02-07-09/124785
3. Исправление ошибок прошлых лет. Применение СГС «Учетная политика, оценочные значения и ошибки». Что относится к понятию ошибки, ситуации, которые не являются ошибками. Код причины ошибки и отражение в отчетности. Корреспонденция счетов. Применение СГС «События после отчетной даты».
4. Методические рекомендациях по признанию просроченной дебиторской задолженности сомнительной (письмо МФ РФ от 30.12.2025 № 02-07-08/128491). Применение положений СГС «Доходы» в части определения сомнительной задолженности. Методы управления дебиторской задолженностью. Полномочия администратора в части определения доходов. Доходы будущих периодов. Мероприятия по недопущению образования просроченной дебиторской задолженности по доходам, выявлению факторов, влияющих на образование просроченной дебиторской задолженности по доходам. Просроченная дебиторская задолженность по доходам, в том числе не соответствующая критерию актива (сомнительная дебиторская задолженность).
5. Раздел учетной политики в части учета НФА. Закрепление особенностей отнесения НФА к МЗ или ОС. Признание НФА не активом и восстановление на балансе. Инвентарный объект. Изменение стоимостных оценок, применение справедливой стоимости, условная оценка. Положение о методах оценки имущества и обязательств. Применение Решения об оценке стоимости имущества, отчуждаемого не в пользу организаций бюджетной сферы (ф. 0510442). Применение забалансовых счетов для работы с НФА. Крупная сделка. Расчеты с учредителем. Учет имущества, находящегося в личном пользовании. Особенности закрепления в приказе по учетной политике отдельных видов материальных запасов. Применение СГС «Нематериальные активы». Применение СГС «Аренда».
6. Положения по инвентаризации (Приложение №1 к СГС «Учетная политика»): требования к инвентаризационной комиссии, материальная ответственность, расписка МОЛ, документооборот при инвентаризации имущества и обязательств, излишки и недостача – отражение в учете. Инвентаризация забалансовых счетов.
7. Применение отдельных форм первичных учетных документов – разработка приказа по неунифицированным формам. Использование отдельных форм, утвержденных приказом №52н: Карточка количественно-суммового учета материальных ценностей (ф. 0504041), Требования-накладная (ф. 0510451) и Ведомость выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0504210), Авансовый отчет (ф. 0504505). Заявка на выдачу МЦ, дефектная ведомость, сводные первичные документы. Извещение (ф. 0504805). Бухгалтерская справка (ф. 0504833).
8. Формирование резерва предстоящих расходов (письмо МФ РФ от 11.11.2022 N 02-06-07/110108). Обязанность применения, событие после отчетной даты, корреспонденция счетов. Закрытие резерва и отражение кредиторской задолженности. О прекращении обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя) по контракту, обеспеченных независимой гарантией, и расторжении контракта.
9. Формирование финансового результата. Формирование себестоимости в учреждении. Формирование расходов текущего периода. Доходы и расходы будущих периодов.
10. Санкционирование. Порядок признания бюджетных и денежных обязательств. Положение о санкционировании.
Гарантийные письма принимаются со сроком исполнения до 18.03.2026.
В стоимость входит: участие одного представителя в онлайн-трансляции; раздаточный материал (отправляется по эл. почте, указанной в заявке участника).
При участии второго участника – скидка 15%.
Возможно подписание документов с ЭЦП (СБИС, Диадок). Работаем с электронными магазинами
Для последующего доступа к просмотру вебинара, регистрация на площадке ОБЯЗАТЕЛЬНА!!!
Форма обучения онлайн.
Требования к участию в онлайн-трансляции:
- регистрация на площадке должна осуществляться не позднее чем за 30 минут до начала обучения.
- если участник ранее регистрировался на площадке, она может запрашивать пароль для входа. Укажите Ваш пароль или поменяйте.
- указывается ФИО участника, указанного в заявке. При передаче доступа другим лицам без согласования с учебным центром, участник обучения отключается от участия. Возврат средств не осуществляется. Предоставление записи осуществляется при наличии технических проблем в период трансляции у участника и письменного заявления. Период трансляции в этом случае согласовывается с учебным центром.
Для записи на обучение необходимо:
- Пройти регистрацию Регистрация на обучение
- Заполнить заявку и выслать по эл.почте
Вебинар-практикум. Особенности формирования учетной политики для целей бухгалтерского (бюджетного) учета в 2026 году.
р.
р.
19 февраля 2026 года.
Дальний восток
Время проведения (московское): с 03.00 до 09.00
Автор и лектор программы: Стрельцова Марина Александровна - к.э.н., директор ООО «УМЦ «Диалог-Эксперт», автор книг по бюджетному и бухгалтерскому учету, многолетний опыт работы с учреждениями бюджетной сферы Новосибирской, Кемеровской, Томской, Тюменской, Свердловской, Курганской областей, Красноярского, Алтайского, Приморского края и др.
На момент проведения обучения программа будет дополнена актуальными разъяснениями по применению законодательства в области бюджетного (бухгалтерского) учета
ПРОГРАММА:
1. Обновление учетной политики на 2026 год – разъяснения Минфина России от 22.12.2025 №02-07-09/124784 и 02-07-09/124785. Недопустимость применения кодов 02 и 04 в ф. 0503173 (ф. 0503773). Уточнение по применению счетов Рабочем плане счетов. Организация аналитического учета. Сроки передачи первичных учетных документов в бухгалтерию. Сроки формирования бухгалтерских регистров. Детализация 340 и 440 КОСГУ с 01 января 2026. Запрет на применение метода «Красное сторно» при операциях, не предусмотренных действующими планами счетов.
2. Организация внутреннего контроля (доработка положения по внутреннему контролю) (приказ МФ РФ от 14.02.2025 № 15н) – направления внутреннего контроля, виды контроля (предварительный, текущий, последующий), взаимодействие бухгалтерии со структурными подразделениями, риск-ориентированный подход.
3. Формирование графика документооборота в системе ЭДО (Приложение №2 к СГС «Учетная политика»). Требования к формированию. Распределение обязанностей. Преимущество форм электронных первичных учетных документов над документами на бумажных носителях. Скан – копии документов. Требования к правилам документооборота. Включение бухгалтера в состав комиссий, включение бухгалтера в документооборот. Документы, отражаемые в журналах операций. Взаимодействие бухгалтерии со структурными подразделениями. Построение графика документооборота в соответствии с письмами Минфина РФ от 22.12.2025 № 02-07-09/124784 и 02-07-09/124785
3. Исправление ошибок прошлых лет. Применение СГС «Учетная политика, оценочные значения и ошибки». Что относится к понятию ошибки, ситуации, которые не являются ошибками. Код причины ошибки и отражение в отчетности. Корреспонденция счетов. Применение СГС «События после отчетной даты».
4. Методические рекомендациях по признанию просроченной дебиторской задолженности сомнительной (письмо МФ РФ от 30.12.2025 № 02-07-08/128491). Применение положений СГС «Доходы» в части определения сомнительной задолженности. Методы управления дебиторской задолженностью. Полномочия администратора в части определения доходов. Доходы будущих периодов. Мероприятия по недопущению образования просроченной дебиторской задолженности по доходам, выявлению факторов, влияющих на образование просроченной дебиторской задолженности по доходам. Просроченная дебиторская задолженность по доходам, в том числе не соответствующая критерию актива (сомнительная дебиторская задолженность).
5. Раздел учетной политики в части учета НФА. Закрепление особенностей отнесения НФА к МЗ или ОС. Признание НФА не активом и восстановление на балансе. Инвентарный объект. Изменение стоимостных оценок, применение справедливой стоимости, условная оценка. Положение о методах оценки имущества и обязательств. Применение Решения об оценке стоимости имущества, отчуждаемого не в пользу организаций бюджетной сферы (ф. 0510442). Применение забалансовых счетов для работы с НФА. Крупная сделка. Расчеты с учредителем. Учет имущества, находящегося в личном пользовании. Особенности закрепления в приказе по учетной политике отдельных видов материальных запасов. Применение СГС «Нематериальные активы». Применение СГС «Аренда».
6. Положения по инвентаризации (Приложение №1 к СГС «Учетная политика»): требования к инвентаризационной комиссии, материальная ответственность, расписка МОЛ, документооборот при инвентаризации имущества и обязательств, излишки и недостача – отражение в учете. Инвентаризация забалансовых счетов.
7. Применение отдельных форм первичных учетных документов – разработка приказа по неунифицированным формам. Использование отдельных форм, утвержденных приказом №52н: Карточка количественно-суммового учета материальных ценностей (ф. 0504041), Требования-накладная (ф. 0510451) и Ведомость выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0504210), Авансовый отчет (ф. 0504505). Заявка на выдачу МЦ, дефектная ведомость, сводные первичные документы. Извещение (ф. 0504805). Бухгалтерская справка (ф. 0504833).
8. Формирование резерва предстоящих расходов (письмо МФ РФ от 11.11.2022 N 02-06-07/110108). Обязанность применения, событие после отчетной даты, корреспонденция счетов. Закрытие резерва и отражение кредиторской задолженности. О прекращении обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя) по контракту, обеспеченных независимой гарантией, и расторжении контракта.
9. Формирование финансового результата. Формирование себестоимости в учреждении. Формирование расходов текущего периода. Доходы и расходы будущих периодов.
10. Санкционирование. Порядок признания бюджетных и денежных обязательств. Положение о санкционировании.
Гарантийные письма принимаются со сроком исполнения до 19.03.2026.
В стоимость входит: участие одного представителя в онлайн-трансляции; раздаточный материал (отправляется по эл. почте, указанной в заявке участника).
При участии второго участника – скидка 15%.
Возможно подписание документов с ЭЦП (СБИС, Диадок). Работаем с электронными магазинами
Для последующего доступа к просмотру вебинара, регистрация на площадке ОБЯЗАТЕЛЬНА!!!
Форма обучения онлайн.
Требования к участию в онлайн-трансляции:
- регистрация на площадке должна осуществляться не позднее чем за 30 минут до начала обучения.
- если участник ранее регистрировался на площадке, она может запрашивать пароль для входа. Укажите Ваш пароль или поменяйте.
- указывается ФИО участника, указанного в заявке. При передаче доступа другим лицам без согласования с учебным центром, участник обучения отключается от участия. Возврат средств не осуществляется. Предоставление записи осуществляется при наличии технических проблем в период трансляции у участника и письменного заявления. Период трансляции в этом случае согласовывается с учебным центром.
Для записи на обучение необходимо:
- Пройти регистрацию Регистрация на обучение
- Заполнить заявку и выслать по эл.почте
Практический вебинар онлайн по теме: Оформление документов в организации с учетом нового ГОСТ Р 7.0.97-2025. Новые нормативные документы в делопроизводстве.
р.
р.
Что изменилось в оформлении документов в 2025-2026 гг. Что обновить в инструкции по делопроизводству из-за отмены ГОСТ Р 7.0.97-2016.
25 февраля 2026 года.
г. Красноярск
Время проведения местное: с 10.00 до 15.30
Автор и лектор программы: Демина Тамара Викторовна – ведущий эксперт-практик, консультант в области архивного дела, общего делопроизводства, с многолетним стажем работы в должности начальника отдела по работе с гос. и мун. архивами Управления государственной архивной службы НСО, должности директора Госархива НСО, преподаватель высшей квалификационной категории, лауреат конкурса в области архивоведения, документоведения и археографии (диплом 2 степени Федерального архивного агентства), награждена Губернатором НСО почетным знаком за сохранение архивного фонда региона и отечественного историко-культурного наследия.
Курс предназначен для специалистов по делопроизводству, секретарей, работников канцелярии, сотрудников архивов, кадровиков, юристов, а также для всех, кто участвует в организации, ведении, учете и хранении документации в рамках организации, и тех, кто хочет усовершенствовать свои знания в области делопроизводства и документооборота в соответствии с требованиями нового ГОСТ Р 7.0.97-2025
ПРОГРАММА:
1. Новые нормативно-правовые акты и методические рекомендации, определяющие порядок работы с документами:
- ГОСТ Р 7.0.97-2025. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов
- ГОСТ Р 7.0.8-2025 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения.
- Методические рекомендации к Правилам организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях, утв. приказом Росархива от 31.07.2023 № 77 (зарегистрирован Минюстом России 06.09.2023. Рег. № 75119).
2. Сравнительный анализ ГОСТ Р 7.0.97-2025 иГОСТ Р7.0.97-2016.
- Введение в стандарт ГОСТ Р 7.0.97-2025: цели и основные положения.
- Сфера применения стандарта в организации.
- Принципы и цели стандартизации документооборота.
- Обновления и изменения в стандарте, важные для организации документооборота.
3. Сравнительный анализ ГОСТ Р 7.0.8-2025 иГОСТ Р7.0.8-2013.
4. Локальные акты организации в сфере делопроизводства.
5. Закрепление ответственности за организацию работы по подготовке, учету, хранению документов в структурных подразделениях организации
6. Новые правила оформления документов в организации
согласно нового ГОСТ Р 7.0.97-2025
- Общие требования к оформлению документов.
- Реквизиты документов: - состав, правила оформления, шрифты, поля и нумерация.
- Оформление заголовков и наименований документов.
- Порядок указания дат, подписей и других обязательных элементов.
- Требования к бланкам документов.
- Состав документов организации и порядок оформления документов
- Алгоритм разработки инструкции по делопроизводству на основе Методических рекомендаций по разработке инструкций по делопроизводству в государственных органах, органах местного самоуправления (утв. приказом Росархива от 25 декабря 2020 года № 199).
- Управление инструкцией как документом, обучение исполнителей. Актуализация действующей инструкции по делопроизводству
- Распорядительные документы, издаваемые на основе единоначалия. Приказы по основной деятельности и по личному составу, распоряжение, поручение (указание) — типовой формуляр, оформление, структура текста, срок действия, формы представления.
- Распорядительные документы коллегиальных органов управления. Протокол, постановление, решение — требования к оформлению, структура текста, срок действия, формы представления.
- Составление и оформление справочно-информационных документов. Акт, справка, служебная (докладная, объяснительная) записка, заявление — типовой формуляр, реквизиты, требования к оформлению, структура текста, формы представления.
- Понятие о деловой переписке.
- Классификация видов и разновидностей писем.
- Общие правила оформления реквизитов и требования к структуре текста.
- Виды бланков для писем. Бланки писем как элемент фирменного стиля. Главная функция служебного письма — успешная коммуникация.
- Структура текста письма в рамках управленческих коммуникаций. Речевые формулы вежливости. Языковые особенности служебных писем и слова — «метки» конкретных разновидностей писем.
7. Рекомендации по внедрению нового ГОСТа в организации.
8. Ответы на вопросы.
В стоимость входят: эксклюзивный, авторский, информационный материал в электронном виде, именной сертификат. Доступ к просмотру, после проведения
Для последующего доступа к просмотру вебинара, регистрация на площадке ОБЯЗАТЕЛЬНА!!!
Форма обучения онлайн.
Требования к участию в онлайн-трансляции:
- регистрация на площадке должна осуществляться не позднее чем за 30 минут до начала обучения.
- если участник ранее регистрировался на площадке, она может запрашивать пароль для входа. Укажите Ваш пароль или поменяйте.
- указывается ФИО участника, указанного в заявке. При передаче доступа другим лицам без согласования с учебным центром, участник обучения отключается от участия. Возврат средств не осуществляется. Предоставление записи осуществляется при наличии технических проблем в период трансляции у участника и письменного заявления. Период трансляции в этом случае согласовывается с учебным центром.
Для записи на обучение необходимо:
- Пройти регистрацию Регистрация на обучение
- Заполнить заявку и выслать по эл.почте
25 февраля 2026 года.
г. Красноярск
Время проведения местное: с 10.00 до 15.30
Автор и лектор программы: Демина Тамара Викторовна – ведущий эксперт-практик, консультант в области архивного дела, общего делопроизводства, с многолетним стажем работы в должности начальника отдела по работе с гос. и мун. архивами Управления государственной архивной службы НСО, должности директора Госархива НСО, преподаватель высшей квалификационной категории, лауреат конкурса в области архивоведения, документоведения и археографии (диплом 2 степени Федерального архивного агентства), награждена Губернатором НСО почетным знаком за сохранение архивного фонда региона и отечественного историко-культурного наследия.
Курс предназначен для специалистов по делопроизводству, секретарей, работников канцелярии, сотрудников архивов, кадровиков, юристов, а также для всех, кто участвует в организации, ведении, учете и хранении документации в рамках организации, и тех, кто хочет усовершенствовать свои знания в области делопроизводства и документооборота в соответствии с требованиями нового ГОСТ Р 7.0.97-2025
ПРОГРАММА:
1. Новые нормативно-правовые акты и методические рекомендации, определяющие порядок работы с документами:
- ГОСТ Р 7.0.97-2025. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов
- ГОСТ Р 7.0.8-2025 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения.
- Методические рекомендации к Правилам организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях, утв. приказом Росархива от 31.07.2023 № 77 (зарегистрирован Минюстом России 06.09.2023. Рег. № 75119).
2. Сравнительный анализ ГОСТ Р 7.0.97-2025 иГОСТ Р7.0.97-2016.
- Введение в стандарт ГОСТ Р 7.0.97-2025: цели и основные положения.
- Сфера применения стандарта в организации.
- Принципы и цели стандартизации документооборота.
- Обновления и изменения в стандарте, важные для организации документооборота.
3. Сравнительный анализ ГОСТ Р 7.0.8-2025 иГОСТ Р7.0.8-2013.
4. Локальные акты организации в сфере делопроизводства.
5. Закрепление ответственности за организацию работы по подготовке, учету, хранению документов в структурных подразделениях организации
6. Новые правила оформления документов в организации
согласно нового ГОСТ Р 7.0.97-2025
- Общие требования к оформлению документов.
- Реквизиты документов: - состав, правила оформления, шрифты, поля и нумерация.
- Оформление заголовков и наименований документов.
- Порядок указания дат, подписей и других обязательных элементов.
- Требования к бланкам документов.
- Состав документов организации и порядок оформления документов
- Алгоритм разработки инструкции по делопроизводству на основе Методических рекомендаций по разработке инструкций по делопроизводству в государственных органах, органах местного самоуправления (утв. приказом Росархива от 25 декабря 2020 года № 199).
- Управление инструкцией как документом, обучение исполнителей. Актуализация действующей инструкции по делопроизводству
- Распорядительные документы, издаваемые на основе единоначалия. Приказы по основной деятельности и по личному составу, распоряжение, поручение (указание) — типовой формуляр, оформление, структура текста, срок действия, формы представления.
- Распорядительные документы коллегиальных органов управления. Протокол, постановление, решение — требования к оформлению, структура текста, срок действия, формы представления.
- Составление и оформление справочно-информационных документов. Акт, справка, служебная (докладная, объяснительная) записка, заявление — типовой формуляр, реквизиты, требования к оформлению, структура текста, формы представления.
- Понятие о деловой переписке.
- Классификация видов и разновидностей писем.
- Общие правила оформления реквизитов и требования к структуре текста.
- Виды бланков для писем. Бланки писем как элемент фирменного стиля. Главная функция служебного письма — успешная коммуникация.
- Структура текста письма в рамках управленческих коммуникаций. Речевые формулы вежливости. Языковые особенности служебных писем и слова — «метки» конкретных разновидностей писем.
7. Рекомендации по внедрению нового ГОСТа в организации.
8. Ответы на вопросы.
В стоимость входят: эксклюзивный, авторский, информационный материал в электронном виде, именной сертификат. Доступ к просмотру, после проведения
Для последующего доступа к просмотру вебинара, регистрация на площадке ОБЯЗАТЕЛЬНА!!!
Форма обучения онлайн.
Требования к участию в онлайн-трансляции:
- регистрация на площадке должна осуществляться не позднее чем за 30 минут до начала обучения.
- если участник ранее регистрировался на площадке, она может запрашивать пароль для входа. Укажите Ваш пароль или поменяйте.
- указывается ФИО участника, указанного в заявке. При передаче доступа другим лицам без согласования с учебным центром, участник обучения отключается от участия. Возврат средств не осуществляется. Предоставление записи осуществляется при наличии технических проблем в период трансляции у участника и письменного заявления. Период трансляции в этом случае согласовывается с учебным центром.
Для записи на обучение необходимо:
- Пройти регистрацию Регистрация на обучение
- Заполнить заявку и выслать по эл.почте
Вернуться ко всем продуктам
Курс ПК по теме: Специалист по управлению персоналом 2026.
р.
р.
Все новации трудового законодательства и оформления трудовых отношений 2025-2026 гг. Внутренний кадровый аудит. Профессиональная организация кадрового делопроизводства с учетом новаций. Судебная практика. Проверки и новые требования и разъяснения контролирующих органов
26-27 февраля 2026 года.
г. Новосибирск
Время проведения местное: с 10.00 до 15.00,
(московское для участия онлайн): с 06.00 до 11.00
Автор и лектор программы: Карасёва Елена Витольтовна (Новосибирск)- высококлассный практикующий юрист по трудовым спорам. Директор Агентства трудовых споров. Ведущий эксперт-практик по трудовому праву, ведению трудовых отношений, кадровому делопроизводству, кадровому аудиту.
ПРОГРАММА:
- Новый МРОТ: С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля.
- Обязательная индексация зарплаты согласно положения статьи 134 ТК РФ.
- Новый классификатор: С 1 января 2026 года старый классификатор профессий (ОК 016-94) заменен на новый ОК 016-2025.
- Электронные справки: С 1 марта 2026 года вводится выдача электронных справок об инвалидности.
- Квоты для инвалидов: С 1 марта 2026 года меняется порядок определения квот для приема на работу инвалидов в обособленных подразделениях, вводятся электронные справки.
- Охрана труда: Разрешено ведение электронного документооборота для регистрации инструктажей по охране труда.
- Медкнижки: Возможность выдачи бумажных медицинских книжек сохраняется только до 1 сентября 2026 года
- Психиатрическое освидетельствование: С 1 марта 2026 года вступают в силу новые правила прохождения осмотров.
- Воинский учёт ждёт цифровизация, а призыв станет круглогодичным. В 2026 году призыв на срочную военную службу будет не только весной и осенью, а круглый год. Работники призывного возраста будут получать повестки в любом месяце, а работодатель должен быть готовым освободить сотрудника от работы для его явки в военкомат.
--Продолжится цифровизация воинского учёта. Электронные повестки начали приходить уже в 2025 году, также кадровикам предстоит освоить работу с Цифровым Реестром воинского учёта.
--Сотрудникам кадровых служб нужно быть готовыми к изменениям, в том числе, напомнить работникам, что они должны своевременно сообщать об изменении своих данных по воинскому учёту.
--При оформлении на работу сотрудник сможет предъявить выписку из Реестра воинского учёта из военкомата. На её основании работодатель поставит сотрудника на воинский учёт.
- Трудовые книжки. Что делать с бумажными трудовыми книжками в 2026 году. Новые правила ведения электронных трудовых книжек.
- Новые правила проверок ГИТ. С 1 января 2026 года применяются новые значения ключевых показателей для проверок Государственной инспекцией труда. В 2026 году проверки Гострудинспекции будут проходить по новым правилам.
- Персональные данные. Регуляторы существенно скорректировали прежние положения о кибернадзоре за обработкой персональных данных. Обновлены критерии, по которым будут относить подконтрольные объекты к соответствующей группе тяжести. В 2026 году у многих организаций и частных коммерсантов поменяется текущая категория риска. Данный показатель может кардинально изменить периодичность обязательных профвизитов контролеров, по итогам которых тоже можно получить предписание. Кроме того, операторам перссведений важно помнить про мониторинг безопасности. Речь идет о дистанционном наблюдении Роскомнадзора за деятельностью операторов. Обновленный режим мониторинга грозит бизнесу внеплановой проверкой. Все изменения в правовом регулировании персональных данных начнут применять на практике в 2026 году. И требования станут жестче. Ужесточение ответственности за нарушение законодательства о персональных данных.
-- Новые требования к согласию на обработку данных.
-Новые правила ведения кадрового ЭДО: С 2026 года законодательно закреплено право переводить заключение трудового договора полностью в цифровой формат. Раньше электронные копии дополняли бумажные экземпляры, теперь же договор, подписанный посредством усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП), считается равнозначным бумажному. Это существенно сокращает затраты на хранение документации. Для внедрения цифрового документооборота работодателю необходимо издать приказ, разработать положения, уведомить сотрудников и получить их согласие. Также потребуется подготовить программное обеспечение, р помощи которого компания перейдет на электронный кадровый документооборот. Дополнительно потребуется оформить цифровые подписи и машиночитаемые доверенности.
- Новые гарантии для совместителей: гарантии при увольнении по сокращению или ликвидации.
- Новые правила премирования работников: Обязательное оформление системы премирования в документах. Ограничение снижения премии при дисциплинарных взысканиях. Участие профсоюза. Разграничение регулярных и разовых премий.
- Новые правила командировок: список документов, подтверждающих поездку. Порядок возмещения командировочных расходов.
- Новые правила порядка оплаты ночного труда.
- Обновление порядка полной материальной ответственности.
- Разграничение нормы о руководителе организаций и структурных подразделений
- Новое в оформлении наставничества.
- Дистанционные работники. Правила оформления трудовых договоров: место работы, оплата труда, контроль дисциплины.
- ВСЕ ДРУГИЕ НОВАЦИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ПЕРСПЕКТИВЫ НАМОМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ!!!!!!!!!
- Судебная практика по трудовым спорам при расторжении трудового договора. Документирование конфликтных ситуаций. Как грамотно провести процедуру увольнения. Увольнение по соглашение сторон. Дисциплинарные увольнения: неоднократное неисполнение обязанностей, однократные нарушения. Особенности фиксации состояния алкогольного, наркотического, токсического опьянения. «Подводные камни» процедуры оформления привлечения к дисциплинарной ответственности. При каких нарушениях работников суд на стороне работодателя. Злоупотребление правом – как доказать?
- Практические рекомендации. Ответы на вопросы слушателей.
vНормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства:
- Организации хранения, комплектования, учета документов по организации труда и кадровому обеспечению.
- Общие требования к созданию документов, оформление реквизитов, регистрации.
- Определение юридической силы документов.
- Бланки и формы.
- Составление и ведение номенклатуры дел отдела кадров.
- Формирование дел.
- Проверка соблюдения сроков хранения по новым требованиям.
vПрактическое применение проверочных листов ГИТ при проведении аудита.
vПроверка состава, содержания и оформления ЛНА по трудовым отношениям:
- Положения, правила, инструкции.
- Обязательные и рекомендованные ЛНА.
- ПВТР, штатное расписание, должностные инструкции и др.
- ЛНА, регулирующие порядок обработки персональных данных, с учетом изменений № 152-ФЗ. Разъяснения Роскомнадзора.
- Основные нарушения. Правовая ответственность.
vОшибки, возникающие при оформлении трудовых отношений и их последствия. Обязательные условия ТД, позволяющие минимизировать риски трудовых споров.
v Аудит кадровых процессов. Как грамотно и профессионально вести кадровое делопроизводство в организации с учетом новаций 2025-2026гг.
- Порядка оформления приёма на работу:
- Перевода на другую работу;
- Перемещений, поощрения работников;
- Наложений дисциплинарных взысканий на работников;
- Аттестации работников;
- Учета использования рабочего времени; привлечения работников к работе в выходные дни;
- Предоставления отпусков работникам; служебных командировок;
-Порядка и условий оплаты труда, закрепление в кадровых документах изменения условий оплаты труда;
- Процедур увольнения персонала.
vТипичные ошибка, выявляемые по результатам внутреннего кадрового аудита, практические рекомендации по их устранению.
- Ответы на вопросы
Для последующего доступа к просмотру вебинара, регистрация на площадке ОБЯЗАТЕЛЬНА!!!
Форма обучения онлайн.
Требования к участию в онлайн-трансляции:
- регистрация на площадке должна осуществляться не позднее чем за 30 минут до начала обучения.
- если участник ранее регистрировался на площадке, она может запрашивать пароль для входа. Укажите Ваш пароль или поменяйте.
- указывается ФИО участника, указанного в заявке. При передаче доступа другим лицам без согласования с учебным центром, участник обучения отключается от участия. Возврат средств не осуществляется. Предоставление записи осуществляется при наличии технических проблем в период трансляции у участника и письменного заявления. Период трансляции в этом случае согласовывается с учебным центром.
Для записи на обучение необходимо:
- Пройти регистрацию Регистрация на обучение
- Заполнить заявку и выслать по эл.почте
26-27 февраля 2026 года.
г. Новосибирск
Время проведения местное: с 10.00 до 15.00,
(московское для участия онлайн): с 06.00 до 11.00
Автор и лектор программы: Карасёва Елена Витольтовна (Новосибирск)- высококлассный практикующий юрист по трудовым спорам. Директор Агентства трудовых споров. Ведущий эксперт-практик по трудовому праву, ведению трудовых отношений, кадровому делопроизводству, кадровому аудиту.
ПРОГРАММА:
26 Февраля 2026г
«ВСЕ НОВАЦИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА -2025-2026.
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С УЧЕТОМ НОВАЦИЙ»
- Новый МРОТ: С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля.
- Обязательная индексация зарплаты согласно положения статьи 134 ТК РФ.
- Новый классификатор: С 1 января 2026 года старый классификатор профессий (ОК 016-94) заменен на новый ОК 016-2025.
- Электронные справки: С 1 марта 2026 года вводится выдача электронных справок об инвалидности.
- Квоты для инвалидов: С 1 марта 2026 года меняется порядок определения квот для приема на работу инвалидов в обособленных подразделениях, вводятся электронные справки.
- Охрана труда: Разрешено ведение электронного документооборота для регистрации инструктажей по охране труда.
- Медкнижки: Возможность выдачи бумажных медицинских книжек сохраняется только до 1 сентября 2026 года
- Психиатрическое освидетельствование: С 1 марта 2026 года вступают в силу новые правила прохождения осмотров.
- Воинский учёт ждёт цифровизация, а призыв станет круглогодичным. В 2026 году призыв на срочную военную службу будет не только весной и осенью, а круглый год. Работники призывного возраста будут получать повестки в любом месяце, а работодатель должен быть готовым освободить сотрудника от работы для его явки в военкомат.
--Продолжится цифровизация воинского учёта. Электронные повестки начали приходить уже в 2025 году, также кадровикам предстоит освоить работу с Цифровым Реестром воинского учёта.
--Сотрудникам кадровых служб нужно быть готовыми к изменениям, в том числе, напомнить работникам, что они должны своевременно сообщать об изменении своих данных по воинскому учёту.
--При оформлении на работу сотрудник сможет предъявить выписку из Реестра воинского учёта из военкомата. На её основании работодатель поставит сотрудника на воинский учёт.
- Трудовые книжки. Что делать с бумажными трудовыми книжками в 2026 году. Новые правила ведения электронных трудовых книжек.
- Новые правила проверок ГИТ. С 1 января 2026 года применяются новые значения ключевых показателей для проверок Государственной инспекцией труда. В 2026 году проверки Гострудинспекции будут проходить по новым правилам.
- Персональные данные. Регуляторы существенно скорректировали прежние положения о кибернадзоре за обработкой персональных данных. Обновлены критерии, по которым будут относить подконтрольные объекты к соответствующей группе тяжести. В 2026 году у многих организаций и частных коммерсантов поменяется текущая категория риска. Данный показатель может кардинально изменить периодичность обязательных профвизитов контролеров, по итогам которых тоже можно получить предписание. Кроме того, операторам перссведений важно помнить про мониторинг безопасности. Речь идет о дистанционном наблюдении Роскомнадзора за деятельностью операторов. Обновленный режим мониторинга грозит бизнесу внеплановой проверкой. Все изменения в правовом регулировании персональных данных начнут применять на практике в 2026 году. И требования станут жестче. Ужесточение ответственности за нарушение законодательства о персональных данных.
-- Новые требования к согласию на обработку данных.
-Новые правила ведения кадрового ЭДО: С 2026 года законодательно закреплено право переводить заключение трудового договора полностью в цифровой формат. Раньше электронные копии дополняли бумажные экземпляры, теперь же договор, подписанный посредством усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП), считается равнозначным бумажному. Это существенно сокращает затраты на хранение документации. Для внедрения цифрового документооборота работодателю необходимо издать приказ, разработать положения, уведомить сотрудников и получить их согласие. Также потребуется подготовить программное обеспечение, р помощи которого компания перейдет на электронный кадровый документооборот. Дополнительно потребуется оформить цифровые подписи и машиночитаемые доверенности.
- Новые гарантии для совместителей: гарантии при увольнении по сокращению или ликвидации.
- Новые правила премирования работников: Обязательное оформление системы премирования в документах. Ограничение снижения премии при дисциплинарных взысканиях. Участие профсоюза. Разграничение регулярных и разовых премий.
- Новые правила командировок: список документов, подтверждающих поездку. Порядок возмещения командировочных расходов.
- Новые правила порядка оплаты ночного труда.
- Обновление порядка полной материальной ответственности.
- Разграничение нормы о руководителе организаций и структурных подразделений
- Новое в оформлении наставничества.
- Дистанционные работники. Правила оформления трудовых договоров: место работы, оплата труда, контроль дисциплины.
- ВСЕ ДРУГИЕ НОВАЦИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ПЕРСПЕКТИВЫ НАМОМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ!!!!!!!!!
- Судебная практика по трудовым спорам при расторжении трудового договора. Документирование конфликтных ситуаций. Как грамотно провести процедуру увольнения. Увольнение по соглашение сторон. Дисциплинарные увольнения: неоднократное неисполнение обязанностей, однократные нарушения. Особенности фиксации состояния алкогольного, наркотического, токсического опьянения. «Подводные камни» процедуры оформления привлечения к дисциплинарной ответственности. При каких нарушениях работников суд на стороне работодателя. Злоупотребление правом – как доказать?
- Практические рекомендации. Ответы на вопросы слушателей.
27 Февраля 2026г
«КАДРОВЫЙ АУДИТ В ОРГАНИЗАЦИИ СВОИМИ РУКАМИ. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА С УЧЕТОМ НОВАЦИЙ 2025-2026 ГГ»
Цель - предоставить участникам практические знания, рекомендации и инструменты для самостоятельного проведения кадрового аудита в организации с учётом актуальных требований трудового законодательства РФ. По завершении мероприятия участники смогут разрабатывать и внедрять мероприятия по устранению выявленных нарушений, для обеспечения профессиональной организации кадрового делопроизводства с учетом новаций и перспектив трудового законодательства РФ.
vНормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства:
- Организации хранения, комплектования, учета документов по организации труда и кадровому обеспечению.
- Общие требования к созданию документов, оформление реквизитов, регистрации.
- Определение юридической силы документов.
- Бланки и формы.
- Составление и ведение номенклатуры дел отдела кадров.
- Формирование дел.
- Проверка соблюдения сроков хранения по новым требованиям.
vПрактическое применение проверочных листов ГИТ при проведении аудита.
vПроверка состава, содержания и оформления ЛНА по трудовым отношениям:
- Положения, правила, инструкции.
- Обязательные и рекомендованные ЛНА.
- ПВТР, штатное расписание, должностные инструкции и др.
- ЛНА, регулирующие порядок обработки персональных данных, с учетом изменений № 152-ФЗ. Разъяснения Роскомнадзора.
- Основные нарушения. Правовая ответственность.
vОшибки, возникающие при оформлении трудовых отношений и их последствия. Обязательные условия ТД, позволяющие минимизировать риски трудовых споров.
v Аудит кадровых процессов. Как грамотно и профессионально вести кадровое делопроизводство в организации с учетом новаций 2025-2026гг.
- Порядка оформления приёма на работу:
- Перевода на другую работу;
- Перемещений, поощрения работников;
- Наложений дисциплинарных взысканий на работников;
- Аттестации работников;
- Учета использования рабочего времени; привлечения работников к работе в выходные дни;
- Предоставления отпусков работникам; служебных командировок;
-Порядка и условий оплаты труда, закрепление в кадровых документах изменения условий оплаты труда;
- Процедур увольнения персонала.
vТипичные ошибка, выявляемые по результатам внутреннего кадрового аудита, практические рекомендации по их устранению.
- Ответы на вопросы
В стоимость входят: авторский эксклюзивный информационный материал в электронном виде, сертификат - 1 день, удостоверение о повышении квалификации - 2 дня. Доступ к записи после проведения..
Для последующего доступа к просмотру вебинара, регистрация на площадке ОБЯЗАТЕЛЬНА!!!
Форма обучения онлайн.
Требования к участию в онлайн-трансляции:
- регистрация на площадке должна осуществляться не позднее чем за 30 минут до начала обучения.
- если участник ранее регистрировался на площадке, она может запрашивать пароль для входа. Укажите Ваш пароль или поменяйте.
- указывается ФИО участника, указанного в заявке. При передаче доступа другим лицам без согласования с учебным центром, участник обучения отключается от участия. Возврат средств не осуществляется. Предоставление записи осуществляется при наличии технических проблем в период трансляции у участника и письменного заявления. Период трансляции в этом случае согласовывается с учебным центром.
Для записи на обучение необходимо:
- Пройти регистрацию Регистрация на обучение
- Заполнить заявку и выслать по эл.почте
Вебинар. Предупреждение и противодействие Коррупции – 2026.
р.
р.
Согласно плана по противодействию коррупции на 2025-2028 годы.
2-3 марта 2026 года.
г. Красноярск
Время проведения (московское): с 09.00 до 13.00
Лектор программы: Нефедьева (Шанина) Юлия Павловна (Новосибирск) – (ВПО, НГУЭУ), преподаватель ИДПО «Госзаказ». Ведущий эксперт – практик, консультант с разработанными авторскими программами, методическими пособиями, опытом работы и управления в сфере противодействия коррупции, госзакупок, контроля в сфере закупок, реализации гос. политики в области противодействия коррупции, антимонопольного законодательства, управления персоналом.
- Для руководителей (зам. руководителей) учреждений, организаций госсектора и органов государственного (муниципального) управления;
- Для работников учреждений, организаций госсектора, а также для государственных (муниципальных) служащих, в чьи обязанности входит обеспечение выполнений требований антикоррупционного законодательства;
-Для специалистов учреждений, организаций госсектора, а также для государственных (муниципальных) служащих, участвующих в закупочной деятельности;
- Для юристов учреждений, организаций госсектора и органов государственного (муниципального) управления
- Для специалистов кадровых подразделений учреждений, организаций госсектора и органов государственного (муниципального) управления;
- Для специалистов подразделений внутреннего контроля и аудита учреждений, организаций госсектора и органов государственного (муниципального) управления;
- Для членов комиссий по противодействию коррупции и урегулированию конфликтов интересов учреждений, организаций госсектора и органов государственного (муниципального) управления;
- Для работников, занимающих должности с повышенными коррупционными рисками учреждений, организаций госсектора и органов государственного (муниципального) управления
ПРОГРАММА:
1. Актуальные изменения антикоррупционного законодательства 2025-2026гг
Обзор ключевых поправок в ФЗ № 273 «О противодействии коррупции» и подзаконных актах. Перспективы 2026-2028гг. Новые требования к декларированию доходов. Антикоррупционные ограничения для муниципальных служащих. Особенности применения законодательства в муниципальных образованиях. Все актуальные изменения, разъяснения и перспективы на момент проведения!!!
2. Противодействие коррупции в сфере закупок
Антикоррупционные требования при осуществлении закупок. Типичные коррупционные схемы в закупочной деятельности. Меры предупреждения коррупции при планировании и осуществлении закупок. Ответственность за коррупционные нарушения в сфере закупок.
3. Конфликт интересов
Специфика выявления конфликта интересов. Порядок уведомления и урегулирования: работа комиссии, порядок оформления документов. Практические примеры из судебной практики.
4. Ответственность за коррупционные правонарушения: новая судебная практика
Уголовная и дисциплинарная ответственность: тенденции 2025-2026гг. Обзор ВС РФ. Случаи освобождения от ответственности: правовые основания. Последствия для карьеры и репутации: реальные кейсы увольнений. Дискуссия: границы «дарения» и «взятки» в служебных отношениях.
5. Цифровые инструменты противодействия коррупции
Использование ГИС «Посейдон» и других платформ для мониторинга конфликтов интересов. Анализ открытых данных: проверка аффилированности и активов. Риски киберкоррупции: фишинг, поддельные электронные подписи.
6. Профилактика коррупции в кадровой работе: от приёма до увольнения.
Антикоррупционные требования при приёме на службу: проверка анкетных данных, сведений о доходах. Контроль за соблюдением ограничений в период службы: мониторинг изменений в имущественном положении, аффилированности. Особенности увольнения в связи с утратой доверия: порядок, документы, судебная практика.
7. Коммуникация и этика: предотвращение коррупционных рисков в коллективе.
Формирование культуры нетерпимости к коррупции: методы мотивации. Правила поведения при предложении взятки: алгоритм действий. Работа с анонимными обращениями: порядок регистрации и проверки.
8. Система профилактики коррупции: базовые принципы, меры по противодействию коррупции.
Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации. Основные локально-нормативные акты по противодействию коррупции, которые должны быть в организации. Разработка документов для организации антикоррупционной работы. Принцип «единого окна»: назначение ответственного координатора по антикоррупционной работе. Регулярный аудит на соответствие актуальным нормам. Вовлечение сотрудников в обсуждение антикоррупционных инициатив. Использование цифровых инструментов для снижения ручного контроля и рисков субъективности.
9. Практические рекомендации. Ответы на вопросы.
Возможно подписание документов с ЭЦП (СБИС, Диадок). Работаем с электронными магазинами
Для последующего доступа к просмотру вебинара, регистрация на площадке ОБЯЗАТЕЛЬНА!!!
Форма обучения онлайн.
Требования к участию в онлайн-трансляции:
- регистрация на площадке должна осуществляться не позднее чем за 30 минут до начала обучения.
- если участник ранее регистрировался на площадке, она может запрашивать пароль для входа. Укажите Ваш пароль или поменяйте.
- указывается ФИО участника, указанного в заявке. При передаче доступа другим лицам без согласования с учебным центром, участник обучения отключается от участия. Возврат средств не осуществляется. Предоставление записи осуществляется при наличии технических проблем в период трансляции у участника и письменного заявления. Период трансляции в этом случае согласовывается с учебным центром.
Для записи на обучение необходимо:
- Пройти регистрацию Регистрация на обучение
- Заполнить заявку и выслать по эл.почте
Курс ПК. Учет нефинансовых активов учреждениями госсектора в 2026 году с учетом применения новых ФСБУ с 01 января 2026 года.
р.
р.
(ПИСЬМА мФ РФ ОТ 22.12.2025 № 02-07-09/124784 И 02-07-09/124785)
11-12 марта 2026 года.
г. Красноярск
Время проведения (московское): с 07.00 до 13.00
Автор и лектор программы: Стрельцова Марина Александровна - к.э.н., директор ООО «УМЦ «Диалог-Эксперт», автор книг по бюджетному и бухгалтерскому учету, многолетний опыт работы с учреждениями бюджетной сферы Новосибирской, Кемеровской, Томской, Тюменской, Свердловской, Курганской областей, Красноярского, Алтайского, Приморского края и др.
Минфином РФ опубликованы методические рекомендации по применению типовой корреспонденции счетов и увязка бухгалтерских записей с электронными первичными документами. В ходе обучения будем разбирать увязку документов в системе ЭДО, отражающих движение НФА, а также особенности построения корреспонденции счетов и требования к учету и отчетности НФА в свете новых ФСБУ.
ПРОГРАММА:
1. Требования к формированию Рабочего плана счетов на 2026 год (применение приказа МФ РФ от 30.08.2024 № 121н): структура счетов по учету НФА. Понятие активного и пассивного счетов и последствия применения метода «Красное сторно». Нюансы аналитического учета счетов НФА. Особенности учета на забалансовых счетах – 01,02,03,09, 21,25,26,27
2. Новые требования по формированию журналов-операций. Особенности ведения регистров учета на бумажных носителях и в электронном виде. Группировка первичных учетных документов и их отражение в журналах операциях – закрепление в учетной политике и графике документооборота. Реестр электронных документов. Хранение скан-копий и оригиналов документов. Сроки формирования регистров учета.
3. Отражение маршрута документов в графике документооборота: поступление и выбытие НФА, сроки передачи документов в бухгалтерию, ответственность работников за нарушение сроков предоставления документов (поправки в ст. 15.15.6 КоАП)
4. Новые требования к материальной ответственности (приказ Минтруда и соцзащиты от 16.04.2025 № 251н). Индивидуальная и коллективная ответственность, типовые формы договоров о полной материальной ответственности. Случаи полной материальной ответственности в соответствии со ст. 243 ТК РФ. Возмещение недостачи при отсутствии договора о полной материальной ответственности. Особенности привлечения работника к полной материальной ответственности, проведение служебного расследования, определение размера ущерба, причины и обстоятельства возникновения ущерба. Акт служебного расследования. Возмещение ущерба в денежной форме и в натуре. Сроки обращения в суд. Обзор судебной практики о материальной ответственности. Участие МОЛа (ОЛа) в инвентаризации: включение МОЛов в состав инвентаризационной комиссии, проведение инвентаризации при смене ответственного лица, проведение инвентаризации при отсутствии МОЛа, заполнение расписки перед проведением инвентаризации.
5. Работа комиссий в учреждении при учете движения НФА. Включение работников состав комиссии. Инвентаризационная комиссия, комиссия по поступлению и выбытию активов, комиссия по списанию НФА, приемочная комиссия. Разработка положений комиссии – основные требования к работе в соответствии с приказом МФ РФ от 13.09.2023 № 144н, состав комиссии, роль секретаря комиссии, применение электронных подписей, проведение инвентаризации комиссией по поступлению и выбытию активов. Особенности включения бухгалтера в работу комиссий. Взаимодействие учреждения с централизованной бухгалтерией – полномочия ЦБ, осуществление контрольных мероприятий. Составление членом комиссии особого мнения. Отсутствие члена комиссии.
6. Проведение инвентаризации – положения по инвентаризации НФА и забалансовых счетов. Нормативное регулирование проведение инвентаризации. Организация проведения инвентаризации – создание инвентаризационной комиссии, участие МОЛов в составе инвентаризационной комиссии, участие бухгалтера в инвентаризации, отсутствие члена комиссии при проведении инвентаризации. Предварительный, основной этапы проведения инвентаризации. Установление временных периодов для инвентаризации. Оформление результатов инвентаризации. Организация внутреннего контроля. Рекомендации по формированию положений по проведению инвентаризации. Документооборот в системе ЭДО при выявлении излишков и недостач. Определении размера ущерба, причиненного недостачами, хищениями. Новые требования к документообороту в системе ЭДО по результатам инвентаризации. Понятие справедливой стоимости, способы оценки. Увязка данных формы с другими формами отчетности. Учет личных вещей сотрудников.
7. Учет нефинансовых активов в системе ЭДО с учетом разъяснений Минфина РФ (письма МФ РФ от 01.04.2024 № 02-06-06/29423, от 30.07.2024 № 02-06-06/70843, от 29.11.2024 № 02-06-06/120312).
7.1 Учет основных средств. Применение СГС «Основные средства» Критерии отнесения объекта к ОС. Об изменении балансовой стоимости ОС при изменении кадастровой стоимости. Признание организациями государственного сектора инвентарного объекта в отношении мониторов, системных блоков. Отражение в бухгалтерском (бюджетном) учете объектов, созданных в результате ремонта. Движение ОС, оформляемые решениями комиссии. Выбор типа операций и последовательность документов. В каких случаях комиссия не должна оформлять решения о признании и прекращении признания активов. Изменение балансовой стоимости объекта ОС.
Возможные ошибки при принятии решения и их влияние на финансовое обеспечение учреждения. Критерии «не актив». Приобретение ОЦДИ и разделение его впоследствии на 2 части. Акт по приеме – передаче НФА (ф. 0510448) – нюансы заполнения в одностороннем и двустороннем порядке. Особенности формирования актов о списании имущества, их увязка с данными инвентаризации. Особенности утверждения актов о списании руководителем учреждения если списание согласовывается с вышестоящей организации. Передача на утилизацию. Документальное оформление проводимых ремонтов в учреждении. Требования к ведению инвентарных карточек НФА.
Исправление ошибок прошлых лет.
7.2. Учет НМА. Назначение ответственных лиц за контроль за движением НМА. Критерии отнесения объектов к НМА, определение сроков полезного использования. Применение КОСГУ и бюджетной классификации в отношении расходов на приобретение неисключительных прав пользования и исключительных прав на РИД. Получение неисключительного права использования программного обеспечения по лицензионным договорам. Отражение в учете принятия, выбытия нефинансовых активов. Документальное оформление операций по движению НМА.
7.3. Учет МЗ. Применение 340 и 440 КОСГУ с 01.01.2026 года. Особенности поступления МЗ в учреждение: особенности документального оформления поступления МЗ в зависимости от срока использования: свыше 12 месяцев, до 12 месяцев.
Организация документооборота отдельных видов МЗ: ГСМ, подарки, мягкий инвентарь, хозяйственные средства, канцтовары, прочие. Централизованная поставка лекарственных препаратов. Списание материальных запасов: в каких случаях необходимо оформление результатов инвентаризации и Решения комиссии о признании НФА не активами. Особенности формирования Акта о списании МЦ (ф.0510460).
Разработка неунифицированных форм для обоснования списания МЗ.
Приказ Минфина России от 17.11.2025 N 164н "Об утверждении Инструкции о порядке учета и хранения драгоценных металлов и драгоценных камней, а также ведения отчетности при их добыче".
8. Документы, оформляемые в системе ЭДО и разработка неунифицированных форм первичных учетных документов. Акт приема-передачи объектов, полученных в личное пользование (ф. 0510434). Накладная на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов (ф. 0510450). Требование-накладная (ф. 0510451). Акт приемки товаров, работ, услуг (ф. 0510452). Заявка-обоснование закупки товаров, работ, услуг малого объема через подотчетное лицо (ф. 0510521), Акт приемки товаров, работ, услуг (ф. 0510452).
9. Ответы на вопросы слушателей.
Возможно подписание документов с ЭЦП (СБИС, Диадок).
Для последующего доступа к просмотру вебинара, регистрация на площадке ОБЯЗАТЕЛЬНА!!!
Форма обучения онлайн.
Требования к участию в онлайн-трансляции:
- регистрация на площадке должна осуществляться не позднее чем за 30 минут до начала обучения.
- если участник ранее регистрировался на площадке, она может запрашивать пароль для входа. Укажите Ваш пароль или поменяйте.
- указывается ФИО участника, указанного в заявке. При передаче доступа другим лицам без согласования с учебным центром, участник обучения отключается от участия. Возврат средств не осуществляется. Предоставление записи осуществляется при наличии технических проблем в период трансляции у участника и письменного заявления. Период трансляции в этом случае согласовывается с учебным центром.
Для записи на обучение необходимо:
- Пройти регистрацию Регистрация на обучение
- Заполнить заявку и выслать по эл.почте
Вернуться ко всем продуктам
Курс ПК. Особенности организации и ведения учета государственными и муниципальными учреждениями в свете применения новых ФСБУ и методическими рекомендациями по применению планов счетов в 2026 году
р.
р.
16-17 марта 2026 года.
г. Владивосток
Время проведения (московское): с 03.00 до 09.00, с 10.00 до 16.00 (время местное)
Автор и лектор программы: Стрельцова Марина Александровна - к.э.н., директор ООО «УМЦ «Диалог-Эксперт», автор книг по бюджетному и бухгалтерскому учету, многолетний опыт работы с учреждениями бюджетной сферы Новосибирской, Кемеровской, Томской, Тюменской, Свердловской, Курганской областей, Красноярского, Алтайского, Приморского края и др.
ПРОГРАММА:
1. Обзор нарушений в учете и отчетности за 2025 год, опубликованных Казначейством РФ: нарушения в части расходов, недостатки и нарушения при предоставлении и использовании субсидий, недостатки и нарушения при планировании и осуществлении закупок товаров, работ, услуг, недостатки и нарушения при ведении бюджетного (бухгалтерского) учета, формировании бюджетной (бухгалтерской) отчетности. Использование Извещения (ф. 0504805) по расчетам с учредителем в части ОЦИ.
2. Требования к формированию первичных учетных документов: разработка неунифицированных форм и закрепление их в графике документооборота, сроки предоставления документов, ответственность работников за нарушение сроков предоставления документов в бухгалтерию (внесение изменений в ст. 15.15.6 КоАП), возникновение ошибок в учете. Применение СГС «События после отчетной даты». Запрет на отрицательные значения по активным и пассивным счетам. Требования бухгалтера в части предоставления первичных учетных документов.
3. Организация внутреннего контроля в 2026 году (приказ МФ РФ от 14.02.2025 № 15н) – доработка Положения о внутреннем контроле. Взаимодействие субъектов учета (структурных подразделений) с бухгалтерией.
4. Требования к регистрам бухгалтерского учета (Приложение 2 к письму МФ РФ от 0.06.2025 № 02-07-08/63940): закрепление перечня первичных учетных документов в журналах операций. Реестр электронных документов. Сроки формирования регистров учета.
5. Формирование Рабочего плана счетов – требования к организации аналитического учета. Применение 340 и 440 КОСГУ в 2026 году.
6. Учет дебиторской и кредиторской задолженности в 2026 году:
- Письмо Минфина России от 30.12.2025 N 02-07-08/128491: применение СГС «Доходы», методы управление дебиторской задолженностью, предельная дата исполнения задолженности, учет доходов будущих периодов (различия в счетах 040140100, 040141100, 040149100), выявление факторов, влияющих на образование просроченной дебиторской задолженности по доходам; определение сомнительной дебиторской задолженности; признание безнадежной к взысканию задолженности по платежам в бюджет.
- Учет выпадающих доходов: процедура прощения долга (постановлением Правительства Российской Федерации от 04.07.2018 N 783), документальное оформление. Акт сверки (ф. 0510477) с 01.01.2026 года
- Учет субсидий и МБТ: Извещение о трансферте, передаваемом с условиями (ф. 0510453), признание доходов текущего периода, отчеты о выполнении задания, о достижении целей. Возврат субсидии в бюджет. Предоставление грантов в форме субсидий. Экономия средств.
- Учет штрафов, пени, неустоек: сроки направления заказчиком требования об уплате неустоек (штрафов, пеней), признание доходов от штрафов, бухгалтерский (бюджетный) учет доходов от штрафов, пеней, неустоек, возмещения ущерба, судебных издержек по решению суда.
- Учет кредиторской задолженности: формирование резерва, Акт приемки товаров (работ, услуг) (ф. 0510452), отражение в бюджетном учете сумм удержаний из зарплаты в целях погашения задолженности работника,
7. Учет НФА в 2026 году.
7.1 Работа комиссий в учреждении при учете движения НФА. Включение работников состав комиссии. Инвентаризационная комиссия, комиссия по поступлению и выбытию активов, комиссия по списанию НФА, приемочная комиссия. Разработка положений комиссии – основные требования к работе в соответствии с приказом МФ РФ от 13.09.2023 № 144н, состав комиссии, роль секретаря комиссии, применение электронных подписей, проведение инвентаризации комиссией по поступлению и выбытию активов. Особенности включения бухгалтера в работу комиссий. Взаимодействие учреждения с централизованной бухгалтерией – полномочия ЦБ, осуществление контрольных мероприятий. Составление членом комиссии особого мнения. Отсутствие члена комиссии.
7.2. Учет нефинансовых активов в системе ЭДО с учетом разъяснений Минфина РФ (письма МФ РФ от 01.04.2024 № 02-06-06/29423, от 30.07.2024 № 02-06-06/70843, от 29.11.2024 № 02-06-06/120312):
- Учет основных средств. Применение СГС «Основные средства» Критерии отнесения объекта к ОС. Об изменении балансовой стоимости ОС при изменении кадастровой стоимости. Признание организациями государственного сектора инвентарного объекта в отношении мониторов, системных блоков. Отражение в бухгалтерском (бюджетном) учете объектов, созданных в результате ремонта. Движение ОС, оформляемые решениями комиссии. Выбор типа операций и последовательность документов. В каких случаях комиссия не должна оформлять решения о признании и прекращении признания активов. Изменение балансовой стоимости объекта ОС.
Возможные ошибки при принятии решения и их влияние на финансовое обеспечение учреждения. Критерии «не актив». Приобретение ОЦДИ и разделение его впоследствии на 2 части. Акт по приеме – передаче НФА (ф. 0510448) – нюансы заполнения в одностороннем и двустороннем порядке. Особенности формирования актов о списании имущества, их увязка с данными инвентаризации. Особенности утверждения актов о списании руководителем учреждения если списание согласовывается с вышестоящей организации. Передача на утилизацию. Документальное оформление проводимых ремонтов в учреждении. Требования к ведению инвентарных карточек НФА.
Исправление ошибок прошлых лет.
- Учет МЗ. Применение 340 и 440 КОСГУ с 01.01.2026 года. Особенности поступления МЗ в учреждение: особенности документального оформления поступления МЗ в зависимости от срока использования: свыше 12 месяцев, до 12 месяцев.
Организация документооборота отдельных видов МЗ: ГСМ, подарки, мягкий инвентарь, хозяйственные средства, канцтовары, прочие. Централизованная поставка лекарственных препаратов. Списание материальных запасов: в каких случаях необходимо оформление результатов инвентаризации и Решения комиссии о признании НФА неактивами. Особенности формирования Акта о списании МЦ (ф.0510460).
Разработка неунифицированных форм для обоснования списания МЗ.
Приказ Минфина России от 17.11.2025 N 164н "Об утверждении Инструкции о порядке учета и хранения драгоценных металлов и драгоценных камней, а также ведения отчетности при их добыче".
- Документы, оформляемые в системе ЭДО и разработка неунифицированных форм первичных учетных документов. Акт приема-передачи объектов, полученных в личное пользование (ф. 0510434). Накладная на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов (ф. 0510450). Требование-накладная (ф. 0510451). Акт приемки товаров, работ, услуг (ф. 0510452). Заявка-обоснование закупки товаров, работ, услуг малого объема через подотчетное лицо (ф. 0510521), Акт приемки товаров, работ, услуг (ф. 0510452).
8. Ответы на вопросы слушателей.
Возможно подписание документов с ЭЦП (СБИС, Диадок).
Для последующего доступа к просмотру вебинара, регистрация на площадке ОБЯЗАТЕЛЬНА!!!
Форма обучения очно (с возможностью подключения онлайн) по адресу: г. Владивосток, ул. Набережная, 20 отель «Экватор».
Требования к участию в онлайн-трансляции:
- регистрация на площадке должна осуществляться не позднее чем за 30 минут до начала обучения.
- если участник ранее регистрировался на площадке, она может запрашивать пароль для входа. Укажите Ваш пароль или поменяйте.
- указывается ФИО участника, указанного в заявке. При передаче доступа другим лицам без согласования с учебным центром, участник обучения отключается от участия. Возврат средств не осуществляется. Предоставление записи осуществляется при наличии технических проблем в период трансляции у участника и письменного заявления. Период трансляции в этом случае согласовывается с учебным центром.
Для записи на обучение необходимо:
- Пройти регистрацию Регистрация на обучение
- Заполнить заявку и выслать по эл.почте
Курс ПК. Особенности организации и ведения учета государственными и муниципальными учреждениями в свете применения новых ФСБУ и методическими рекомендациями по применению планов счетов в 2026 году
р.
р.
24-25 марта 2026 года.
г. Южно-Сахалинск
Время проведения (московское): 24.03.2026 с 03.00 до 09.00, с 10.00 до 16.00 (время местное), 25.03.2026 с 02.00 до 08.00 (московское время), с 09.00 до 15.00 (время местное)
Автор и лектор программы: Стрельцова Марина Александровна - к.э.н., директор ООО «УМЦ «Диалог-Эксперт», автор книг по бюджетному и бухгалтерскому учету, многолетний опыт работы с учреждениями бюджетной сферы Новосибирской, Кемеровской, Томской, Тюменской, Свердловской, Курганской областей, Красноярского, Алтайского, Приморского края и др.
ПРОГРАММА:
1. Обзор нарушений в учете и отчетности за 2025 год, опубликованных Казначейством РФ: нарушения в части расходов, недостатки и нарушения при предоставлении и использовании субсидий, недостатки и нарушения при планировании и осуществлении закупок товаров, работ, услуг, недостатки и нарушения при ведении бюджетного (бухгалтерского) учета, формировании бюджетной (бухгалтерской) отчетности. Использование Извещения (ф. 0504805) по расчетам с учредителем в части ОЦИ.
2. Требования к формированию первичных учетных документов: разработка неунифицированных форм и закрепление их в графике документооборота, сроки предоставления документов, ответственность работников за нарушение сроков предоставления документов в бухгалтерию (внесение изменений в ст. 15.15.6 КоАП), возникновение ошибок в учете. Применение СГС «События после отчетной даты». Запрет на отрицательные значения по активным и пассивным счетам. Требования бухгалтера в части предоставления первичных учетных документов.
3. Организация внутреннего контроля в 2026 году (приказ МФ РФ от 14.02.2025 № 15н) – доработка Положения о внутреннем контроле. Взаимодействие субъектов учета (структурных подразделений) с бухгалтерией.
4. Требования к регистрам бухгалтерского учета (Приложение 2 к письму МФ РФ от 0.06.2025 № 02-07-08/63940): закрепление перечня первичных учетных документов в журналах операций. Реестр электронных документов. Сроки формирования регистров учета.
5. Формирование Рабочего плана счетов – требования к организации аналитического учета. Применение 340 и 440 КОСГУ в 2026 году.
6. Учет дебиторской и кредиторской задолженности в 2026 году:
- Письмо Минфина России от 30.12.2025 N 02-07-08/128491: применение СГС «Доходы», методы управление дебиторской задолженностью, предельная дата исполнения задолженности, учет доходов будущих периодов (различия в счетах 040140100, 040141100, 040149100), выявление факторов, влияющих на образование просроченной дебиторской задолженности по доходам; определение сомнительной дебиторской задолженности; признание безнадежной к взысканию задолженности по платежам в бюджет.
- Учет выпадающих доходов: процедура прощения долга (постановлением Правительства Российской Федерации от 04.07.2018 N 783), документальное оформление. Акт сверки (ф. 0510477) с 01.01.2026 года
- Учет субсидий и МБТ: Извещение о трансферте, передаваемом с условиями (ф. 0510453), признание доходов текущего периода, отчеты о выполнении задания, о достижении целей. Возврат субсидии в бюджет. Предоставление грантов в форме субсидий. Экономия средств.
- Учет штрафов, пени, неустоек: сроки направления заказчиком требования об уплате неустоек (штрафов, пеней), признание доходов от штрафов, бухгалтерский (бюджетный) учет доходов от штрафов, пеней, неустоек, возмещения ущерба, судебных издержек по решению суда.
- Учет кредиторской задолженности: формирование резерва, Акт приемки товаров (работ, услуг) (ф. 0510452), отражение в бюджетном учете сумм удержаний из зарплаты в целях погашения задолженности работника,
7. Учет НФА в 2026 году.
7.1 Работа комиссий в учреждении при учете движения НФА. Включение работников состав комиссии. Инвентаризационная комиссия, комиссия по поступлению и выбытию активов, комиссия по списанию НФА, приемочная комиссия. Разработка положений комиссии – основные требования к работе в соответствии с приказом МФ РФ от 13.09.2023 № 144н, состав комиссии, роль секретаря комиссии, применение электронных подписей, проведение инвентаризации комиссией по поступлению и выбытию активов. Особенности включения бухгалтера в работу комиссий. Взаимодействие учреждения с централизованной бухгалтерией – полномочия ЦБ, осуществление контрольных мероприятий. Составление членом комиссии особого мнения. Отсутствие члена комиссии.
7.2. Учет нефинансовых активов в системе ЭДО с учетом разъяснений Минфина РФ (письма МФ РФ от 01.04.2024 № 02-06-06/29423, от 30.07.2024 № 02-06-06/70843, от 29.11.2024 № 02-06-06/120312):
- Учет основных средств. Применение СГС «Основные средства» Критерии отнесения объекта к ОС. Об изменении балансовой стоимости ОС при изменении кадастровой стоимости. Признание организациями государственного сектора инвентарного объекта в отношении мониторов, системных блоков. Отражение в бухгалтерском (бюджетном) учете объектов, созданных в результате ремонта. Движение ОС, оформляемые решениями комиссии. Выбор типа операций и последовательность документов. В каких случаях комиссия не должна оформлять решения о признании и прекращении признания активов. Изменение балансовой стоимости объекта ОС.
Возможные ошибки при принятии решения и их влияние на финансовое обеспечение учреждения. Критерии «не актив». Приобретение ОЦДИ и разделение его впоследствии на 2 части. Акт по приеме – передаче НФА (ф. 0510448) – нюансы заполнения в одностороннем и двустороннем порядке. Особенности формирования актов о списании имущества, их увязка с данными инвентаризации. Особенности утверждения актов о списании руководителем учреждения если списание согласовывается с вышестоящей организации. Передача на утилизацию. Документальное оформление проводимых ремонтов в учреждении. Требования к ведению инвентарных карточек НФА.
Исправление ошибок прошлых лет.
- Учет МЗ. Применение 340 и 440 КОСГУ с 01.01.2026 года. Особенности поступления МЗ в учреждение: особенности документального оформления поступления МЗ в зависимости от срока использования: свыше 12 месяцев, до 12 месяцев.
Организация документооборота отдельных видов МЗ: ГСМ, подарки, мягкий инвентарь, хозяйственные средства, канцтовары, прочие. Централизованная поставка лекарственных препаратов. Списание материальных запасов: в каких случаях необходимо оформление результатов инвентаризации и Решения комиссии о признании НФА неактивами. Особенности формирования Акта о списании МЦ (ф.0510460).
Разработка неунифицированных форм для обоснования списания МЗ.
Приказ Минфина России от 17.11.2025 N 164н "Об утверждении Инструкции о порядке учета и хранения драгоценных металлов и драгоценных камней, а также ведения отчетности при их добыче".
- Документы, оформляемые в системе ЭДО и разработка неунифицированных форм первичных учетных документов. Акт приема-передачи объектов, полученных в личное пользование (ф. 0510434). Накладная на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов (ф. 0510450). Требование-накладная (ф. 0510451). Акт приемки товаров, работ, услуг (ф. 0510452). Заявка-обоснование закупки товаров, работ, услуг малого объема через подотчетное лицо (ф. 0510521), Акт приемки товаров, работ, услуг (ф. 0510452).
8. Ответы на вопросы слушателей.
Возможно подписание документов с ЭЦП (СБИС, Диадок).
Для последующего доступа к просмотру вебинара, регистрация на площадке ОБЯЗАТЕЛЬНА!!!
Форма обучения очно (с возможностью подключения онлайн) по адресу: г. Южно-Сахалинск, пр. Комсомольский, 133 Отель «Гагарин».
Требования к участию в онлайн-трансляции:
- регистрация на площадке должна осуществляться не позднее чем за 30 минут до начала обучения.
- если участник ранее регистрировался на площадке, она может запрашивать пароль для входа. Укажите Ваш пароль или поменяйте.
- указывается ФИО участника, указанного в заявке. При передаче доступа другим лицам без согласования с учебным центром, участник обучения отключается от участия. Возврат средств не осуществляется. Предоставление записи осуществляется при наличии технических проблем в период трансляции у участника и письменного заявления. Период трансляции в этом случае согласовывается с учебным центром.
Для записи на обучение необходимо:
- Пройти регистрацию Регистрация на обучение
- Заполнить заявку и выслать по эл.почте
Курс ПК по теме: Организация делопроизводства и работы архива в организациях – 2026. Новые нормативные документы, новые правила и новые требования.
р.
р.
Профессиональная организация делопроизводства и работы архива в организациях с учетом новаций 2025-2026 гг
25-26 марта 2026 года.
г. Новосибирск
Время проведения местное: с 10.00 до 15.00,
(московское для участия онлайн): с 06.00 до 11.00
Автор и лектор программы: Демина Тамара Викторовна – ведущий эксперт-практик, консультант в области архивного дела, общего делопроизводства, с многолетним стажем работы в должности начальника отдела по работе с гос. и мун. архивами Управления государственной архивной службы НСО, должности директора Госархива НСО, преподаватель высшей квалификационной категории, лауреат конкурса в области архивоведения, документоведения и археографии (диплом 2 степени Федерального архивного агентства), награждена Губернатором НСО почетным знаком за сохранение архивного фонда региона и отечественного историко-культурного наследия.
ПРОГРАММА:
25 Марта 2026
Профессиональная организация делопроизводства с учетом новаций 2025-2026 гг
«ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА – 2026. НОВЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ»
ОФОРМЛЕНИЕ документов в организации ПО НОВОМУГОСТР7.0.97-2025.
ОРГАНИЗАЦИЯ ВЕДЕНИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА, требования к ФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ.
СОСТАВЛЕНИЕ НОМЕНКЛАТУРЫ. ПОРЯДОК формирования дел в делопроизводстве ПО НОВЫМ ТРЕБОВАНИЯМ.
Что изменилось в оформлении документов. Что обновить в инструкции по делопроизводству из-за отмены ГОСТ Р 7.0.97-2016
НОВЫЕ нормативные документы, определяющие порядок работы с документами
- новый ГОСТ Р 7.0.97-2025. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов
- новый ГОСТ Р7.0.8-2025 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения)
Сравнительный анализ ГОСТ Р 7.0.97-2025 иГОСТ Р7.0.97-2016.
- Введение в стандарт ГОСТ Р 7.0.97-2025: цели и основные положения.
- Сфера применения стандарта в организации.
- Обновления и изменения в стандарте, важные для организации документооборота.
Сравнительный анализ ГОСТ Р 7.0.8-2025 иГОСТ Р7.0.8-2013.
Локальные акты организации в сфере делопроизводства.
Служба делопроизводства в организации:
- Закрепление ответственности за организацию работы по подготовке, учету, хранению документов в структурных подразделениях организации
- Инструкция по делопроизводству
Документирование управленческой деятельности:
- Правила оформления документов согласно ГОСТ Р 7.0.97-2025
- Общие требования к оформлению документов.
- Реквизиты документов: - состав, правила оформления, шрифты, поля и нумерация.
- Оформление заголовков и наименований документов.
- Порядок указания дат, подписей и других обязательных элементов.
-Требования к бланкам документов.
- Разработка инструкции по делопроизводству на основе Методических рекомендаций по разработке инструкций по делопроизводству в государственных органах, органах местного самоуправления
- Управление инструкцией как документом, обучение исполнителей. Актуализация действующей инструкции по делопроизводству.
- Состав документов организации и порядок оформления документов.
- Виды бланков для писем. Бланки писем как элемент фирменного стиля.
Формирование дел в организации:
- Понятие номенклатуры дел и ее назначение.
- Составление сводной номенклатуры дел организации:
-- Состав сводной номенклатуры дел организации, методика составления и оформления.
-- Структура организации и закрепление индексации подразделений (отделов).
-- Порядок разработки номенклатуры дел структурных подразделений и сводной номенклатуры дел организации.
-- Правила оформления номенклатуры дел.
-- Заполнение граф номенклатуры дел.
-- Составление заголовков дел
-- Правила согласования, подписания, утверждения номенклатуры дел.
-- Порядок внесения изменений в номенклатуру дел.
-- Итоговая запись номенклатуры дел. Учет документов.
-- Номенклатура дел электронных документов.
- Использование перечней документов, с указанием сроков хранения
-- Порядок использования типовых или ведомственных перечней документов, с указанием сроков хранения в процессе экспертизы ценности документов
--Методика определения сроков хранения документов
-- Список документов, обязательных к архивному хранению
-- Документы по личному составу: состав и сроки их хранения
-- Правила применения Перечней со сроками хранения при составлении номенклатуры дел
-- Организация оперативного хранения документов.
-- Порядок формирования дел в делопроизводстве.
-- Контроль за формированием документов в делопроизводстве
- Особенности формирования документов по личному составу.
---Формирование личных дел
- Практические рекомендации по организации делопроизводства и подготовке документов в организации. Ответы на вопросы.
26 Марта 2026
Профессиональная организация работы архива в организации с учетом новаций 2025-2026 гг
«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ создания И РАБОТЫ АРХИВА в организации–2026
С УЧЕТОМ НОВЫХ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ»
НОВЫЕ ПРАВИЛА ОРГАНИЗАЦИИ ХРАНЕНИЯ, КОМПЛЕКТОВАНИЯ, УЧЕТА И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АРХИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ТРЕБОВАНИЯ К ФОРМИРОВАНИЮ ДЕЛ, ОПИСЕЙ ДОКУМЕНТОВ,
ПОДГОТОВКА АРХИВА К ПРОВЕРКЕ
Нормативно-правовые акты и методические документы в области архивного дела
- Обзор законодательных и нормативных документов, вступивших в силу в 2025-2026 годах. Перспективы.
- Особенности применения новых Правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях (Зарегистрированы 06.09.2023 №75119.
Методические рекомендации к Правилам организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях (2025г.)
Локальные акты государственного органа, органа СМУ, организации в сфере архивного дела:
- Положение об архиве организации
Комплектование архива:
Подготовка дел для передачи на хранение в архив
- Оформление дел постоянного, долговременного сроков хранения
- Техническая обработка и полное оформление дел постоянного и длительного сроков хранения
- Систематизация документов внутри дела
- Заполнение листа-заверителя
- Оформление обложек дел постоянного и временного сроков хранения
- Составление внутренней описи личного дела
Прошивка дел
- Порядок прошивки архивного дела
- Мастер класс прошивки архивного дела постоянного срока хранения (демонстрация)
Составление описей дел
- Понятие описи дел, виды описей
- Составление описи дел постоянного, долговременного сроков хранения
- Составление исторических справок к описям дел.
- Порядок составления описей для различных категорий дел по личному составу
Описи электронных документов. Формирование описи электронных дел
Передача дел в архив организации
- Порядок передачи дел в архив.
- Составление графика передачи дел и акта приема - передачи дел в архив организации
Организация хранения архивных документов:
-Требования по соблюдению нормативных режимов хранения архивных документов
-Требования к помещению архива.
-Хранение архивных документов в отсутствии хранилища
Экспертиза ценности документов на этапе их подготовки к архивному хранению:
- Порядок проведения экспертизы ценности документов
- Экспертиза ценности документов по личному составу
- Оформление результатов экспертизы ценности документов
Порядок создания, организации и документирования работы экспертной комиссии:
- Создание экспертной комиссии организации
- Положение об экспертной комиссии
- Документирование работы экспертной комиссии
- Составление протокола экспертной комиссии.
Уничтожение документов:
-Порядок отбора к уничтожению в архиве документов временного срока хранения
-Методика составление акта о выделении к уничтожению дел с истекшими сроками хранения.
Обеспечение сохранности архивных документов
- Проверка наличия и состояния дел и документов архива
- Выдача дел из архива во временное пользование
- Передача документов при смене руководителя архива или при ликвидации организации
- Изъятие архивных документов
Подготовка и передача документов на хранение в государственный или муниципальный архив
Ответственность за нарушение правил хранения, комплектования, учета и использования документов
- Административное наказание за нарушения в сфере архивного дела.
Организация комплектования, хранения, и учета электронных архивных документов:
- Системы хранения электронных документов
- Типовые функциональные требования к СЭХД
- Электронный фонд пользования: создание, хранение, учет и использование
Практические рекомендации по организации, созданию и работе архива организации и подготовке его к проверке. Ответы на вопросы
В стоимость входят: авторский эксклюзивный информационный материал в электронном виде, сертификат - 1 день, удостоверение о повышении квалификации - 2 дня. Доступ к записи после проведения..
Для последующего доступа к просмотру вебинара, регистрация на площадке ОБЯЗАТЕЛЬНА!!!
Форма обучения онлайн.
Требования к участию в онлайн-трансляции:
- регистрация на площадке должна осуществляться не позднее чем за 30 минут до начала обучения.
- если участник ранее регистрировался на площадке, она может запрашивать пароль для входа. Укажите Ваш пароль или поменяйте.
- указывается ФИО участника, указанного в заявке. При передаче доступа другим лицам без согласования с учебным центром, участник обучения отключается от участия. Возврат средств не осуществляется. Предоставление записи осуществляется при наличии технических проблем в период трансляции у участника и письменного заявления. Период трансляции в этом случае согласовывается с учебным центром.
Для записи на обучение необходимо:
- Пройти регистрацию Регистрация на обучение
- Заполнить заявку и выслать по эл.почте
© 2025
ООО «УМЦ «Диалог-Эксперт»
ООО «УМЦ «Диалог-Эксперт»
© 2025
ООО «УМЦ «Диалог-Эксперт»
ООО «УМЦ «Диалог-Эксперт»
